企業(yè)文(wén)化-河北泰亞欣鼎工程有限公司

企業文化(huà)

tianda

企(qǐ)業簡介(jiè)
産品(pǐn)供(gòng)應有:三菱電梯、奧的斯(sī)電梯(tī)、帝森電梯(tī)、通力電梯(tī)、東芝(zhī)電梯等多家廠(chǎng)家電梯配件,包(bāo)括滑動導(dǎo)靴、三(sān)角鎖、緩(huǎn)沖器(qì)支架、對(duì)重導(dǎo)靴、門挂輪(lún)……等産品。
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企業宗旨:造優良的産品,做誠信的服務。

企業精神:"團(tuán)結拼(pīn)搏、仁愛奉(fèng)獻、開(kāi)拓創(chuàng)新"

"團結"是(shì)一個(gè)企業良好(hǎo)發展的基(jī)本(běn)指(zhǐ)導思想,通過溝(gōu)通、協調(diào)、合作、營(yíng)造公平公正的(de)良好企業環境(jìng),形成上下(xià)齊(qí)心(xīn),步調一(yī)緻(zhì)的局面。

"拼搏"在工作中要(yào)投入,在完(wán)成(chéng)任務時(shí)要有(yǒu)"不到長城非好(hǎo)漢"的豪(háo)邁情懷(huái)中,要有(yǒu)"不低頭(tóu),不認(rèn)輸,擦(cā)幹淚(lèi),堅持(chí)住"的英雄(xióng)氣概,在(zài)制定(dìng)切(qiē)合實際(jì)的(de)階段性目标上,鼓勵(lì)适度(dù),反對(duì)糜費(fèi)浮誇(kuā)。

"仁愛"人有(yǒu)"人性",企業(yè)是由(yóu)人組(zǔ)成(chéng)的自然也就具備(bèi)的人(rén)的本(běn)性(xìng)。那(nà)麼企業文化(huà)的(de)"本性(xìng)"是什(shí)麼(me)哪?其實(shí)企業文(wén)化(huà)的"本性"就是以人為本。但(dàn)什麼是"以人為本""人性化(huà)管理",通過(guò)完(wán)善(shàn)的關愛體(tǐ)系讓(ràng)員工感(gǎn)受到企(qǐ)業對(duì)自己的尊重、幫助和愛護(hù),使員工熱愛企(qǐ)業、熱(rè)愛工作、愛(ài)企如家。留住好的員(yuán)工就(jiù)是企業的财富。

"奉獻(xiàn)"以人為本就是(shì)在合(hé)理的條件(jiàn)下保(bǎo)護(hù)每一位(wèi)員工(gōng)的利益。前(qián)提是存在(zài)這樣(yàng)的"合理條件",這(zhè)個條件不(bú)是與(yǔ)生俱來的。是靠(kào)企業的每一位(wèi)員工創造出來(lái)的。每(měi)個人都努力(工作(zuò))為(wéi)企業奉獻自(zì)己(jǐ)的才智和力量,來創(chuàng)造(zào)這(zhè)個條(tiáo)件,以(yǐ)此使每個人都(dōu)能享受(shòu)到(dào)利益。

"開拓(tuò)創新"開拓(tuò)創新(xīn)是企業發(fā)展的靈魂,通過(guò)開展(zhǎn)廣(guǎng)泛(fàn)的設計活動和員工(gōng)合理化(huà)建(jiàn)議,實(shí)現全(quán)員創新;通過管理觀(guān)念和(hé)手段的現代化(huà)、信息化及規範(fàn)化,實(shí)現(xiàn)和;通過(guò)對外(wài)的廣泛交(jiāo)流與(yǔ)合作(zuò),實現(xiàn)的合作共赢。

企業核心價(jià)值理念:讓客戶(hù)滿意(yì),讓員工開心。

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