企業(yè)文化-河北梯安達電梯配件制造有(yǒu)限(xiàn)公司

企業文化

TIANDA

企業(yè)簡介
産品供應有:三菱電梯、奧(ào)的斯電梯、帝森電梯、通力電梯、東芝電梯等多家廠家電(diàn)梯配件,包括滑動導靴、三角鎖、緩沖器支架、對重導靴、門(mén)挂輪……等産品。

企業宗旨:造優良的産品,做(zuò)誠信的服務。

企業精神:"團結拼搏、仁(rén)愛奉獻、開拓創新"

"團結"是一個(gè)企業良好發展的基本指導思(sī)想,通過溝通、協調、合作、營造公平公正的良好企業環境,形成(chéng)上下齊心,步調(diào)一緻的局面。

"拼搏"在工作中要投入,在(zài)完成任務時要有"不到長城非好漢"的豪邁情懷中,要有(yǒu)"不低(dī)頭(tóu),不認輸,擦幹淚,堅持住"的(de)英雄氣概,在制定切合實際的階段性目标上,鼓勵适度,反對糜費浮誇(kuā)。

"仁愛"人有"人性",企業是由人組成的自然也就具備的人(rén)的本性。那麼企業文化的"本性"是什(shí)麼哪?其實企業文化的"本性"就是以人為本。但什麼是(shì)"以人為(wéi)本""人性化(huà)管理",通過完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企(qǐ)業對自己的尊重、幫助(zhù)和愛(ài)護,使員工熱愛企業、熱愛工作、愛企如家。留住好的(de)員工就是企業的财富。

"奉獻"以人為本就是在合理的條件下保護每一(yī)位員(yuán)工的利益。前提是存在這樣的(de)"合(hé)理條件",這個條件不是與生俱來的。是靠(kào)企業的每一位員工創造出來的。每個人(rén)都努力(工作)為企業奉獻自己的才智和(hé)力量,來創造這個條件,以此使(shǐ)每個人都能享受到利益。

"開拓創新"開拓(tuò)創新(xīn)是企業發展的靈魂,通過開展(zhǎn)廣泛的設計活動和員工合理化建議,實現全員創新;通過管理觀念和手段的現代化、信(xìn)息化及規範化,實現和;通過對外的廣泛交流與合作(zuò),實現的合作共赢(yíng)。

企業核(hé)心價值(zhí)理念:讓客戶滿意,讓員工開心。

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